嘉義市議員日前痛斥嘉義市國中小學教師甄試，傳出有人收紅包，行情達六十萬元，市府政風室連日電話訪查曾參加教師甄試者，受訪的二百人都表示並無送紅包一事。針對議員及民眾主張採聯合甄試，陳麗貞已指示教育局研議對策，讓爭議已久的教師聯合甄試露出曙光。 市議會上次定期會，市議員蔡榮豐曾公開指出，嘉義市國中小學教師甄試是由各校自行舉辦，傳出教師甄試收紅包，每位老師的行情在六十萬元，導致很多有才華的嘉義子弟沒有機會返鄉服務，民怨四起。多位議員表示，各校自行舉辦教師甄試，必須經教評會審查通過才能錄取，很多人因此想盡辦法欲擠進教評會，衍生諸多問題，學校、老師早有怨言，建議教育局改採聯合甄試。 陳麗貞對此很重視，隨即指示政風室徹查，昨天公布訪查結果。 政風室課長李承立指出，今年六月，政風室向各國中小學調借參加八十九、九十年教師甄試者的名單，再以電話訪查。李承立說，這兩年參加甄試的人數有一千九百四十七人，政風室採抽樣訪查，在二百位有效抽樣人數，全部都說沒有送紅包一事。不過，很多受訪者都建議採聯合甄試，以免浪費人力。 陳麗貞表示，市府團隊向來強調清廉，絕不收受紅包，如有證據可提供給市府，經查獲一定依法嚴辦。她說，如果教師聯合甄試可節省人力、更符合公平原則，市府會朝此目標努力，但一切還是得依法辦理。 陳麗貞強調，教師聯合甄試因涉及教師法等相關法令，教育局應就地方實際情況向教育部提出修法建議，以免教師甄試被教評會壟斷。