嘉義市多位議員在議會中斥指市政府交由各校辦理教師甄試不當，力主應採聯合甄試。其實，任何一種甄試辦法都有其良窳，議員們倘能全力監督市政府，協助防杜各校甄試作業可能的弊端，則依教師法授權各校辦理又何妨？ 以往，全省各國中、小學教師甄試都是交由各縣市政府統一辦理，因黑箱作業傳聞不斷，甄試錄取的人選又未必符合各校實際之需，才迫使教育部修改教師法取銷聯合甄試，改由各校自行辦理。 教育部制定授權各校自行辦理甄試辦法中，另為防範各校在甄試作業過程中可能衍生的「私相授受」行為，同時規定甄試者須經各校教評會審查通過，始能錄取，有了這套機制，理論上應已使甄試作業更臻完備，卻依然引來議員抨擊，則市政府當不能漠視，應設法探究可能的疏漏弊端所在。 一般而言，各校辦理教師甄試作業，最可能發生弊端的應只在校務主管人員和教評會成員，市府倘能徹底檢視各校教評會成員是否依規定產生，是否有不當外力介入，同時檢視在審查甄試作業是否超然，如此當可有效防止有心人鑽營甄試漏洞，議員們的疑慮，亦當可獲消除。