多位學者、專家和媒體人士在「行政院組織改造」研討會中主張，延宕22年的行政院組織改造應立即啟動，且擱置爭議，先行通過有共識部分，研考會主委江宜樺指出，研考會的組改方案，不追求最佳方案，而是選擇「次佳方案」。 台灣競爭力論壇、行政院研考會10日舉辦「行政院組織改造」研討會，邀請學者、專家、立委和媒體人士共同探討行政院組織改造，並達成上述共識。 改革 不為精簡而精簡 與會人士也認為，行政院組織改造不必為了精簡而精簡，應該以民眾的需求為依歸，組織改造是為了提升國家競爭力、行政效率和便民服務。 對於行政院版13個部會，與會人士認為，和經濟合作發展組織（OECD）國家13至17部數目相當，但九個委員會稍嫌太多，避免反彈，有「民族代表性」的委員會，可考慮台大政治系主任蘇彩足建議，訂定「落日條款」。而行政院院會出席成員多達60餘人，也影響決策品質，出席院會人士可以透過修憲，或其他方式進一步精簡。 研討會主席、台灣競爭力論壇秘書長彭錦鵬表示，政府組織改造已推動了20餘年，不希望再拖下去了，朝野應將有爭議的部分擱置一旁，「能做的先做」，不要原地踏步，但政府可以宣示還有第二波的組改。 研考會主委江宜樺指出，研考會不是沒有理想性，但組改必須儘量符合民眾的期待，他舉柏拉圖和亞里斯多德這對師徒為例，柏拉圖是理想主義者，主張哲君治國、廢除私有財產、家庭；亞里斯多德則認為共產制度、哲君治國不可行。研考會的組改方案是實現亞里斯多德主義，不追求最佳方案，而是選擇「次佳方案」。 推動 現在是絕佳機會 前研考會主委、台大法律系教授葉俊榮強調，自己是「組改老兵」，行政院組織改造已拖延22年，比王寶釧苦守寒窯還多了四年，20幾年才改一次，要做「要求就要高一點」，他曾經在少數政府推動行政院組織改造，非常困難，內部需要妥協，外部面對朝小野大。 葉俊榮認為，現在是推動組改的絕佳機會，朝野應該積極促成組織改造立法，不要有太多政黨利益或意識型態的操作，民進黨對以往國民黨在野時沒有促成完成組織改造立法，要以更寬闊的胸襟，不要心存報復。