鴻海集團總裁郭台銘昨（5）日在鴻海尾牙中宣布，將在4月1日退到第二線，正式交棒給12個事業群總經理，組織3月會大規模改組以重新布局，未來他只作「是非題」，問答題則留給各事業群總經理，過年後，就會有很多併購案由各事業群對外宣布。 郭台銘說，他在4月1日「退而不休」後，將投入大部分時間和精力，推動醫療產業和預防醫學，將來還會成立預防醫學中心。同時結合台大、北京清大、美國史丹佛大學等國際資源，共同推動環保。 至於外界關切的鴻海接班人選，郭台銘說，第一階段（第一個三年，2008年到2011年），由12個事業群總經理接班，並且採聯邦制的模式逐步交棒，未來再視接班績效評估第二段接班。 換句話說，目前包括盧松青、戴正吳、游象富、李光陸、呂芳銘、蔣浩良、簡宜彬、徐牧基、黃震智、劉燈桂、鍾依文、與程天縱等12位事業群總經理，還要經過三年「拚搏」後才能成為第二階段接班人選，郭台銘「下指導棋」時間至少還有六年。 郭台銘昨天是在鴻海尾牙一開始就宣布，「2008是他退而不休的一年」，自4月1日退居第二線，未來他只作集團政策的決定權，只回答「是非題」，不再回答「問答題」，他的角色從立功變成立言，未來三年將交給集團旗下各事業群自行發揮。 郭台銘說，未來他將分三階段退休，第一階段是退居二線，接下來進入第二階段的聯邦制，下放人事、財務、技術開發、業務、製造等五個權力，等鴻海集團營收超過1,000億美元（約新台幣逾3兆元），鴻海將進入第三階段。 郭台銘指出，到了第三階段，可能還有幾種做法，一是將鴻海拆成幾個集團，第二是依技術切割，也許會分成模具、電子、光電等公司等，或者從美、日等地徵求與鴻海規模相仿的大企業CEO為接班人，但也不排除從鴻海內部培養接班人。