「六輕未依法進用身障者」 反彈
2006/04/27
虎尾殘障福利協會理事長蘇裕華昨天說,台塑六輕有近萬名員工,及5000多名外勞,卻僅進用少數身心障礙者。他表示 ,身心障礙朋友在乎的不是薪水高低,而是有工作的信心及成就,如果六輕仍然不理會,不排除抗爭。 蘇裕華說,六輕以工作性質特殊無法進用身心障礙朋友,寧願繳給政府每個名額1萬5840元基本薪資的身障補助費,六輕是大企業,身障團體原本有很大的期待,期待卻落空。 依規定,公部門每50名員工應聘雇1名身心障礙者,私人企業每100人聘雇1人。 蘇裕華指出,六輕為了規避聘雇身障朋友名額,廠區內有很多未滿百人的小公司,至於逾百人的公司,也未依法進用身心障礙者。 六輕管理部表示,廠區內確有幾家未滿百人的小公司,是因投資需求而單獨成立,並非為了逃避政府進用身障人士的規定。 六輕管理部指出,例如廠區內的台塑重工公司,進用的身心障礙者人數都超出規定。 勞工局長張耀文說,該局希望事業單位多進用身心障礙朋友,如無法足額進用,就須支付身障補助費,納入雲林縣身心障礙者就業基金,充作身心障礙者職訓等費用。
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