明基電通計劃引進「股票選擇權」制度，因應收購西門子手機部門後海外員工遽增的情況，這也是大多數國際化公司採用的員工激勵制度。明基將於28日舉行的臨時股東會討論修改公司章程，通過此案。 明基28日舉行臨時股東會，三大討論議案包括收購西門子手機部門、增資發行新股或參與發行海外存託憑證案，以及修改公司章程，均與收購西門子手機部門有關。 明基集團總財務長游克用昨（25）日表示，股票選擇權是國際化公司經常採用的激勵制度。明基過去採員工分紅，主要因為這是大多台灣科技公司採用的方式。不過，未來手機部門約有3,000人位於德國，相較於明基台灣員工僅2,000人，海外員工激增，有必要調整激勵制度，採納股票選擇權方式。 明基6月7日宣布收購西門子手機部門。明基將於28日舉行臨時股東會通過此案，西門子也將在28日發布6月底截止的第三季財報，備受矚目。 在具體交易內容方面，西門子將授權明基使用Siemens及中文商標，從10月1日起18個月，可用共同商標BenQ-Siemens五年；西門子將移轉手機專利給明基，並就通訊相關專利達成交互授權；西門子將取得價值5,000萬歐元的明基股權，並另外提供逾2.5億歐元的技術服務和協助，使明基順利承接手機部門。