台北市林先生來函詢問：「本人在原服務單位參加裁減資遣繼續加保，至今（96）年11月即將符合請領勞保老年給付條件，若於11月再就業可否由新公司繼續投保；若11月未再就業，可否以個人名義再繼續加保到滿60歲。」 勞保局答覆： 一、依照勞工保險條例第9條之1規定，被保險人參加保險，年資合計滿15年，被裁減資遣而自願繼續參加勞工保險者，由原投保單位為其辦理參加普通事故保險，到符合請領老年給付之日止。至已符合老年給付請領條件者，即應依規定辦理退保，不論其有無再就業，均不得再以原裁減資遣員工身分辦理繼續加保。 二、又參加裁減資遣繼續加保普通事故保險的被保險人，於符合老年給付條件退保後，在尚未請領老年給付前，如果再找到工作，均可由工作中的服務單位辦理普通事故及職業災害保險加保手續，其原有的保險年資均可合併計算，到實際退休時再由最後服務單位辦理申請老年給付之手續，但須於可請領之日起2年內申領。至已領取老年給付後再受僱從事工作之勞工，亦可由服務的單位（雇主）以自願投保方式為其辦理參加職業災害保險，以得到職業災害保險之保障。 勞動保障專欄：台北市羅斯福路1段4號公共關係科，歡迎來函洽詢有關勞、農、就保、新制退休金、職災保護、工資墊償及各項福利津貼等疑義（來函免附回郵，並請註明真實姓名、身分證統一編號、聯絡電話及地址，如需查詢投保資料請另加附身分證影本），或可來電洽詢（電話：02-23961266），如屬勞資糾紛或勞工行政業務者，請逕向服務場所之縣市政府勞工相關單位洽辦。