一位剛報到的聯電新鮮人，從剛踏入公司時，怯生生地望著晶圓廠蜂巢式天窗的生澀模樣，到第一次接案、面臨挫折、學習成長，最後跑著跑步機，融入了聯電這個大家庭。昨（19）日網路預播的「我的聯電故事」徵才廣告，僅是部分內容，就已在竹科引起了迴響。 聯電今年規劃徵才2,500人，將在主要電視及網路媒體首播「我的聯電故事」廣告，因採真人證言法，描述手法鮮活有趣，已引起注意。 「面板雙雄」友達光電及奇美電子明天都要在竹科辦徵才，同日台積電也辦面談會，加上聯電，四家業者今年就要招募約1.3萬名人才，是去年新增工作的六分之一。 科技業為迎接景氣榮景，多家業者要大規模徵才活動，為在這場搶人大戰中勝出，各家人資主管無不絞盡腦汁，爭取認同。聯電特別拍攝一支七分鐘的廣告，忠實呈現一段聯電新人學習、成長歷程，以破除社會對工程師只會沒日沒夜工作與加班的刻板印象，就是突破傳統之作。 高速公路新竹交流道旁，昨天架起了奇美電子號召「菁英返鄉（Let's Go Home）」的求才大型看板。原來，以南科為大本營的奇美電子，投入近300萬元的廣告宣傳費，北上「搶人」。 奇美電主管說，今年人才需求達4,500名，主要是工程師1,800人、維修技術員及線上作業員約2,500人。考量到南部科技人才量不如北部，奇美電特地委託就業情報資訊公司北上求才，首站就選在竹科旁的新竹老爺酒店，將舉行盛大的人才招募會。 就業情報台南分公司經理董曉光表示，這次獵才行動分預約及現場面談二階段，奇美動員30名中高階主管親赴現場面談，當場就可發給錄取通知單，希望吸引北上求學的科技人才返鄉服務。此外，奇美還將貼心地準備台南名產「蝦捲」及「蜜餞」，一慰遊子鄉愁。 友達光電21日的徵才行動，新竹總部由執行副總盧博彥做開場演講，22日在龍潭、3月在台中舉辦招募活動。 今年需要3,000名新血的友達，需要工程師約1,500人，其中研發工程師500人、製程工程師1,000人。目前友達已收到逾3,500份履歷，兩廠區預約面試人數達400人。 台積電今年規劃增加3,000名員工，於今、明兩天在竹科晶圓七廠舉行「菁英徵才」面談會。台積電這次以「自信，決定位置」為訴求，要募集「志同道合」的員工。 聯電去年中即陸續在媒體打徵才廣告，例如力種子300菁英計畫、奈米捕手獵才會、向聯電邁進等，近期更將在電視台及入口網站，密集強打「我的聯電故事」廣告，透過描繪晶圓廠新鮮人的心路歷程，展現聯電今年招募科技菁英的旺盛企圖心。 聯電強調，該公司重視員工生活與工作的平衡，去年3月啟用的聯園，占地3,000坪，如同五星級健身俱樂部，提供全方位的休閒生活功能。聯電打出口號，希望員工快樂而充滿活力。