中央調查續辦公共服務擴大就業方案的意願，彰化縣大多數鄉鎮市婉拒，縣政府過半數局室希望辦理，形成「下冷上熱」的情形。 縣政府進用三千二百多名公共服務擴大就業方案人力，除約兩百人留在縣府辦公大樓從事文書、電腦資料輸入等工作，另約三千人分派到鄉鎮市維護環境清潔、打掃排水溝；過去一年，各單位對公共服務員的敬業精神和績效褒貶不一。 六月底之前，大部分公共服務擴大就業方案的試辦屆滿，中央日前發下續辦意願調查表，如果續辦，人事費用由中央補助；縣府行政室主任杜國忠說，六十一名公共服務員負責電腦資料建檔輸入、校對、分發公文，減輕行政室員工的負擔，他將申請續辦。 工務局水利課和下水道課共進用二百三十多名公共服務員，水利課調查鄉鎮市公所的續辦意願，截至昨天，沒有鄉鎮市公所有繼續進用的意願。 下水道課的進用名額都交給各承包商和測量公司，至今也沒回報將續用。 縣府環保局、勞工局、新聞局等局處室都認為公共服務人員很認真，願意續辦擴大就業方案。 反觀鄉鎮市公所持保留態度，有的甚至婉拒，彰化市公所主任秘書張水木說，目前正積極檢討公共服務員的工作效益，並不急著申請續辦。 福興、秀水鄉公所表明敬謝不敏；鹿港鎮長黃正隆肯定公共服務員的表現，將再接受上級補助執行公共服務擴大就業方案。