戴爾公司（Dell）新任執行長羅林斯（Kevin Rollins）27日在東京駁斥美國境內工作將外包的說法，並強調這家全球最大的個人電腦製造商將在全球各地增聘人手。他並且預言，中國大陸的市場規模假以時日將超越美國、日本。 7月16日接替創辦人戴爾（Michael Dell）成為新任執行長的羅林斯，坦承外界確實有諸多疑慮，「坦白說，我認為這是因為總統大選牽涉到美國勞工與就業問題」。 羅林斯說，最新統計數字顯示美國勞工市場正在加溫，美國民眾並未面臨工作流失的威脅。他在上任後的首次記者會說：「就業機會流失海外的憂慮一向都存在。」他強調：「我們不是指『境外』，而是指『世界各地』，意味著隨著戴爾公司在全球各地成長，必須在我們進駐的每個國家提供就業。」 羅林斯說，戴爾公司不斷在美國、日本，以及其他國家增聘人手，這是該公司創造全球就業政策的一環。他說，戴爾需要加速美國以外的成長，基於市場規模與高教育客戶群的考量，日本與中國大陸是「重要戰略國家」。羅林斯表示：「中國大陸的成長非常、非常快速，亟需我們的技術。坦白說，不久之後中國大陸的市場規模將超越美國與日本。」 羅林斯說，戴爾公司的目標是把日本的市占率，由目前的12.2%提高至18%至19%，超越日本富士通與NEC，成為日本最大的個人電腦製造商。 戴爾公司說，在4至6月這季，戴爾在日本的個人電腦市占率創新高紀錄，由前一季10.5%升至12.2%。戴爾日本公司總裁濱田宏說，2000年戴爾在日本的市占率只有3%至4% 。他說：「若我們繼續做正確之事，離第一、第二名必定不遠。」他強調，「不久將來」該公司會達成此目標。