南投地檢署偵辦小學教師甄試弊案，涉案的校長和甄試委員都供稱，甄試過程公平公正，但對小學校長的兒子報考的學校，都僅二、三人報考，卻無法說明，甄試作業過程有明顯瑕疵，檢察官將依公務人員利益衝突迴避法，將偵查結果送南投縣政府處理。 檢察官對小學教師甄試弊案，原來朝公務員圖利罪方向偵辦，經傳訊甄試委員和小學校長發現，校長本身並沒有擔任甄試委員，雖然甄試委員大都是校長的好友，口試、試教和資料整理的評分，並無明確的評分標準，明顯對校長的兒子有利，雖然公務員圖利罪不易成立，但校長依法沒有迴避，已難擺脫公務員利益衝突迴避法的規範。 檢察官指出，今年各地的小學教師甄試，都出現百人搶一席的競爭場面，唯獨有校長兒子報考的學校，都僅一人或二、三人報考，甄試過程很難服人，這是問題癥結所在。雖然沒有足夠證據，來指控校長圖利特定對象，但校長違反利益衝突迴避法，已很明顯。雖然公務人員利益衝突迴避法沒有刑責，但地檢署偵結後，將把偵查結果送縣府處理。 檢察官指出，教育局沒有訂出迴避條款，限制校長的子女或親戚報考，是最大的問題所在。校長的兒子公然報考「爸爸的學校」，讓其他考生不願意去報名「陪考」，公開的小學教師甄試，卻出現「寡頭壟斷」，遭人詬病。