總統大選將至，教師到底可不可以拒絕參與擔任選務工作？引起討論。教育部人事處昨天說明，教師法明確規範教師的權利與義務，除了依照聘約準則外，選罷法也有相關規定，公立學校教師在被徵詢是否願意擔任選務工作時，可以拒絕出任，但若經學校推薦遴派後，依法不得拒絕。 近來頗多基層教師反映，因總統大選和公投合併舉辦，致使他們不願意擔任總統大選選務人員，教育部人事處處長朱楠賢指出，教師法第17條規定教師的義務，主要為與教學有關的事項，但是該條文的第10款也規定「其他依本法或其他法律規定應盡之義務。」 朱楠賢解釋，然而依照「總統副總統選舉罷免法」第54條第2項規定：「投票所、開票所主任管理員、管理員，得洽請各級政府機關及公立學校推荐後遴派之；受遴派之政府機關職員及學校教職員，不得拒絕」；另外，「選舉罷免法」第10條也規定：「各級選舉委員會在辦理選舉罷免期間，得調用各級政府職員辦理事務」；依上述法令規定，教師如經學校推薦遴派擔任選務工作，依法不得拒絕。 朱楠賢表示，選罷法規定選務工作人員是洽請公立學校推薦後遴派擔任，所以私立學校教師可以拒絕擔任選務工作。