全國工業總會決定動員龐大政商關係，準備說帖遊說各政黨黨團，在勞工退休金條例草案二讀前的政黨協商時，為勞工退休金的雇主提撥費率6%尋求翻案，使勞雇兩利。 工總雇主委員會和國會關係委員會昨（7）日聯合召開會議，由副理事長潘俊榮主持，與會產業界領袖堅決主張「雇主提撥率應按行政院版本和經發會共識，分三年由2%、4%到6%採漸進式調整」，反對提撥費率一步到位6%，對產業界造成嚴重衝擊。 勞工退休金條例草案上周在立法院完成一讀，產業界領袖昨天在工總開會時莫不憂心忡忡。潘俊榮呼籲產業界團結一致，一起到立法院遊說。「一讀通過沒關係，」潘俊榮以安慰口吻告訴與會人士說，大家不要煩惱，就算三讀也可以推翻。潘的幽默說法引來笑聲，也化解會場嚴肅氣氛。 工總近日起，將先兵分兩路，分由潘俊榮負責對國民黨、糖果餅乾公會理事長方仁惠負責遊說民進黨。 工總這次有備而來，國會關係委員會昨天劃分委員責任區，負責對23縣市的立委進行遊說。工總說，委員會委員都是行業精英，與中央或地方民代或有公務往來，有的還頗有私交，由責任區委員向熟識的立委溝通，發揮影響力。 勞委會勞動條件處處長李來希說，根據他最近概估，如果雇主一次結清勞工舊有年資計算退休金，總計要花費2.6兆元。他相信，絕大多數企業不會一次結清勞工的舊有年資，這應由勞雇雙方自行協商解決辦法。 李來希建議工總，應在大的方向尋求解決。如修訂提撥費率改採分年調整。工總可在朝野政黨協商時，把有異議的條文提出討論，只要獲得各政黨同意就可以翻案。 工總強調，原則上支持行政院版的勞工退休金條例草案個人帳戶單一制，但勞工個人退休準備金應由雇主和勞工相對提撥。且新制實行後一律適用新制，新制實施前的年資清算，由勞雇協商決定。