職災創傷症候群 應列勞保給付
2007/03/07
心病是不是職業病?一名埋設地下水管的工人被倒塌土方壓得顏面骨折、鼻子斷掉,整形治療後雖然回復正常臉形,睡覺卻常夢到被壓在土方裡,不敢再回工地工作,不久被老闆炒魷魚。 台大醫院環境暨職業醫學部主任郭育良表示,這名工人的職業傷害雖然臉形、鼻子大致痊癒,但罹患創傷後壓力症候群與憂鬱症,不斷夢到災害發生現場,無法再回工地。 郭育良指出,職業病不僅有生理的疾病與創傷,部分也會造成心理與精神疾病,歐美國家將職業傷害造成的創傷後壓力症候群列為職業病,台灣卻未列入,導致勞工罹患精神疾病的職業病無法請假,也無法獲得勞保給付,遭到老闆辭退。 郭育良表示,斷肢、毀容、失明等重大創傷的職業病患,百分之十會罹患創傷後壓力症候群,百分之十罹患憂鬱症,高達三成的職業病患者需心理輔導。有形的生理傷害復原後,無形的精神疾病職業病也應獲得重視,以免勞工因心理恐懼與障礙無法復工。 職醫部主治醫師林慶華說明,創傷後壓力症候群症狀包括不斷想起經歷的創傷災難,還會焦慮、失眠,不想與外界接觸等症狀。 林慶華指出,像火車司機撞死人,也會產生創傷後壓力症候群,每次出車時,就會擔心是否撞到人,不敢再開火車;工人從高樓墜落,傷癒後不敢再回到高樓工作。這些患者應好好休養與治療,才能回到職場。 郭育良表示,勞保未將創傷後壓力症候群等精神疾病納入職業病。他希望勞保能先將較嚴重的創傷後壓力症候群納入職業病,幫助職業病患獲得工傷假與補償。
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