行政院海外科技人才延攬團，今年9月組團第三度赴美、日等國招攬科技人才，包括鴻海、台達電、資策會、工研院等數十家廠商參與，至少提供2,000個職缺，除了青年才俊，中高階白領退休人士也是這次的攬才重點。 中高階白領退休人士頗多的日本企業，對於安排退休人士來台工作興趣很高，包括SONY Hu-man Captial公司（SONY子公司，專門服務其退休及在職員工福利者）及Panosonic，都將安排40至50歲資深工程師、技師等人才參與我海外攬才團的媒合商談會，預估會有200至300位白領人士參加。日本富士電視台上月也特別來台採訪攬才團赴日攬才的計畫。 已逐漸在海外華人社會、科技圈打出高知名度的行政院延攬海外科技人才訪問團，從年初籌備以來，已獲得海外熱烈迴響，包括加州大學、加州理工學院、史丹佛大學、柏克萊大學等大學同學會，已通告此消息，並已有多人報名參加媒合商談會。 由行政院科技顧問組指導，國科會、經濟部共同主辦的「行政院延攬海外科技人才訪問團」，在92與93年度分別率領47家及43家國內廠商，赴美、日舉辦人才媒合商談會，吸引當地4,850位海外人才與會，二年多來，共促成約1,155位海外人才來台服務，主要多為資訊、電子、半導體等碩士以上專業人才。 尤其是資歷豐富的中高階退休人士，是想擴展海外事業的企業最愛，像東元電機參加前二次攬才團，就找到了SONY資深退休人員西村，擔任日本東元副社長，負責東元電機擴展日本業務的重要代表。太景生技則從美國延攬具豐富技術經驗的毛裕閎博士、祐益生技從美國禮來藥廠（Eli Lilly and Co.）延攬具研發管理專才的張尉民當副總，皆為公司開創新的契機。