過去20年台灣中小企業在快速變化的環境中，以「彈性」與「速度」二項來控制成本，成了世界管理學引用的典範，如今台灣經濟面臨高度工業化後的新局面，原來的製造成本優勢不再，「設計」和「研發」成為產業升級與轉型的兩個關鍵。 基於大環境與產業所面臨的競爭與挑戰，政府乃致力於提升國家與產業的競爭力，期將台灣的競爭優勢，由Made in Taiwan轉型為Design in Taiwan．因此，甫於今年度推動成立國家級的「台灣創意設計中心」，就肩負促進台灣設計產業之發展，該中心的五項任務，包含培養世界級設計團隊、促進設計產業發展、強化設計研發能力、加強國際設計交流合作及增厚台灣品牌形象等。 「設計」和「研發」既已成為台灣產業升級與轉型的兩個關鍵，那麼相關人才之培訓與團隊之育成，便是推動台灣產業能否升級與轉型的兩項重要資產。 為了培養產業所需要的人才，以提升我國創意設計水準，從去年開始，經濟部工業局即委託外貿協會設計中心執行「設計菁英人才國際研修長期班」及「國際設計研修短期研習營」。 長期班係甄選台灣十位具潛力的設計師，送到國際知名設計公司研習設計實務系統，在為期一年的工作磨練中養成設計人所需具備的國際視野、企劃思維與專業能力；短期研習則是遴選台灣12位年輕設計師組團赴海外研習一個月，研習內容著重設計方法、生活、文化與消費市場差異性之了解，並透過參訪，以及與當地設計師共同設計開發，掌握國際設計趨勢與激發創新思維。 這些種子人員在回國後將對企業產生擴散效應，逐漸影響到台灣設計研發發展環境，使台灣成為亞太地區創意設計基地。 今年培育設計人才的工作，已隨著貿協設計中心逐漸轉移至台灣創意設計中心後，將持續辦理第二屆國際設計人才培訓計畫。政府在致力於提升國家競爭力之餘，也希望儘快在短期間內強化台灣的競爭優勢，因此對向下紮根的工作從不曾鬆懈，並歡迎有志為提升企業競爭力及轉型的廠商共同加入播種的行列。 去年主辦單位在招生期間，收到來自國內企業與設計公司的內部設計師約1,000多封的電子郵件表達濃厚興趣，其產業領域涵蓋資訊、通訊、電子、文具禮品、袋包箱、光學及衛浴設備等，其中亦不乏許多大企業設計師報名參加甄試。 而配合設計「菁英人才國際研修長期班」的歐洲研修單位，是德國著名設計公司Designafairs，該公司位於慕尼黑，是Siemens公司的長期合作夥伴，原為Siemens公司的產品設計部門，內部員工數約近百人，1997年獨立出來後，挾其40年的家電、資訊產品設計經驗，又成立了美國西雅圖、大陸上海等據點，年營業額約1,600萬歐元。 而美國地區的配合單位則為享譽世界的Pentagram Design公司，該公司位在舊金山，專長策略性產品設計、環境設計、視覺傳達、互動設計及使用者專題研究等，其設計哲學為「好的設計就是好的商機」。 今年設計菁英人才國際研修長期班已開始招生，預計報名收件至3月底止，並在4月甄試，5月確定十位人選後，將於下半年出發至國外受訓．針對從事工業設計或視覺傳達設計之設計師，具備二至五年相關工作經驗者，歡迎有興趣者逕洽主辦單位台灣創意設計中心艾淑婷專員，聯絡電話02-26558199轉111。（作者是台灣創意設計中心專員，e-mail：ninaay@tdc.org.tw）