台北富邦銀行為了發揮戰鬥力，上個月悄悄進行組織大改造，根據規劃，該行成立了五大事業總處，並新設四大幕僚長。 台北富邦銀行總經理丁予康昨（8）日表示，組織架構單純化後，將各自就戰鬥位置，全力衝刺獲利。 台北銀行與富邦銀行在合併之前，已經建立四大板塊，包括企業金融總處、個人金融總處、金融服務總處、信用卡總處。不過，在兩家銀行正式合併之後，再度組織改造，顯示兩家銀行「整合後再度融合」。 丁予康表示，原有組織架構「不夠合用」，在農曆年過後，台北富邦銀行決定組織重新改造。 根據新出爐的的組織架構，五大事業總處包括：企業金融總處，由丁予康暫兼總處長；個人金融總處，由該行副總經理陳銘泰擔任總處長；信用卡總處，由該行執行副總經理吳均龐暫兼總處長；財富管理總處，由該行副總經理高朝陽擔任總處長；金融市場總處，由該行副總經理駱建樹擔任總處長。 此外，也設立了四大幕僚長，除了原來的財務長張天霞之外，另外設立「營運長」，由該行副總經理黃國泰擔任，負責資訊、作業中心、客服中心；「企業長」由該行副總經理陳文郎擔任，負責策略規劃與產經研究；「風控長」由富邦金控風控長張麗鵬兼任，負責風控以因應新版巴塞爾協定。 除了五大事業總處與四大幕僚長以外，還有一些獨立單位，如彩券部、公庫部與債權管理部，分別由該公司副總經理楊瑞東、賴欽泉與陳俊雄負責。 丁予康說，兩家銀行合併之後，溝通花了很多時間，在組織改造之後，將使各部門的功能更加明確化。增設四大幕僚長之後，將可提供更多的後勤支援，幫助銀行策略發展。 上述五大總處中，企金與信用卡總處的負責人丁予康、吳均龐都是暫兼性質，加上陳銘泰即將離職，有三大總處的處長可能會有異動。據了解，台北富邦銀行已經有口袋人選，將於今天召開的董事會中通過，至於是對外挖角還是內部拔擢，丁予康則不肯透露。