農曆春節前後，國內證券界驛馬星動，人事異動消息頻傳；證券業競爭激烈、人事新陳代謝快速，同業祭出「銀彈攻擊」，證券業再度醞釀一場無可避免的「轉職風潮」。 相較於前兩年的空頭市場，今年台股市場已逐漸回溫，日均量進逼千億元，誰的市占率愈大，獲利就會愈大，國內金控、證券商及大型財團等，都瞪大眼睛看好證券領域這塊肥肉市場，金融證券業的人才流動自然成為趨勢。 分析人才異動的旺季，首推農曆年前後，原因不外年終獎金結算；證券界這波轉職風潮，遍及證券、期貨、投信、金融等各領域，證券業人才轉往同業不在少數，但源自集團內部鬥爭離職、或自行創業者，也是時有耳聞。 證券業龍頭－元大證券集團方面，前元大京華期貨總經理李文興去年底宣布跳槽寶來瑞富期貨、出任副董事長一職，率先為證券界轉職風揭開序幕，國內證券期貨高階人事板塊也重新洗牌。 原大華期經董事長兼總經理姒元忠，轉戰元京期貨出任副董事長，與老戰友王淑慧再度搭檔。大華期貨經理董事長暨總經理，由原大華證券期貨自營部專業協理徐斯容接任。 元大戰將前元大京華投顧副董事長陳忠瑞，新職也在農曆年後揭曉，陳忠瑞集自有資金、與國內知名企業負責人私房錢，合資創設「瑞展產經研究」公司，具券商研究部的功能，又擁自有資金可進行如自營部的投資。 台証證券去年底時，因總經理林克孝涉入新纖案、遭金管會懲處停職六個月，宣布此期間總經理一職由董事長吳光雄兼任；今年1月中旬，因「亮昇」爭戰再起，台証證也引爆成立以來最大規模的離職潮，略估此次因兄弟鬩牆風暴引發的離職人數達30人以上。 第一金控子公司一銀證券，在原總經理姜克勤請辭後，董事長廖述仁暫代一銀證總經理；今年1月底時，經第一金董事會核准後，一銀證也公告由執行副總經理林國璋接任總經理。 富邦金1月初時，宣布聘請前高盛台灣區總經理張果軍擔任富邦金控經營委員會資深顧問，並邀請原建華金控資深副總經理暨綜合研究處長陳文郎出任台北富邦銀行資深副總經理，協助強化富邦金控的總體經濟和產業經濟研究業務。 富邦金控並成立「產經研究總處」，預計3月底前成軍，負責各產業與總體經濟的研究，由富邦投信總經理丁予嘉擔任處長、陳文郎擔任副處長。 外資券商除張果軍轉戰富邦金外，最令市場注目在外資圈素有「長青樹」之稱的瑞銀證券台灣區總經理於貽勳，去年底時轉任瑞銀財富管理香港區董事總經理；瑞銀證券韓國總經理陳在旭接手台灣區總經理一職。 投信圈去年底私募基金上路，境外基金管理辦法也在積極制定中，投信投顧版圖擴展快速。為了支應業務需求，投信普遍「求賢若渴」，農曆年過後也掀起搶人風。華南永昌投信延攬前建弘投信投研處協理羅小蘭，自3月起任資產管理群副總。聯合投信由建華金接手後改名為建華投信，由新任總經理馬忠智領軍。 「金控整併是潮流。」業者說，證券業以往對於人事流動，普遍都以常態視之，仔細觀察會發現，人才往金控流動的趨勢，逐漸成型。這對獨立經營的中小型證券業越趨不利，尋覓人才的難度將提高。 一券商高級主管指出，證券人才難覓，去年又飽受地雷股衝擊，不少業者因持有地雷股或地雷債吃掉不少盈餘，但是利字當前，仍吸引很多金控、券商及財團對拓展證券市場興致盎然，競爭環境日趨嚴峻，證券人才的大風吹將持續上演。