中芯半導體在中國大陸竄起後，不斷拉開與大陸同業的差距，宏力、華虹NEC近來積極延攬高階主管的動作，展露大陸中小型晶圓廠急起直追的野心。過去中芯有「獨大」優勢，但在二線晶圓廠群雄並起後，所形成的「群聚效應」，已受到全球半導體業的矚目。 華虹NEC日前延攬應材中國區主管王寧國；宏力則連續向新加坡特許延攬技術、市場行銷、生產製程三大高階主管，挖角動作快速，都讓業界側目。 過去南洋的二線晶圓代工廠，積極延攬台籍幹部，這些人才多半具台積電、聯電背景；現在大陸晶圓廠崛起，這批人輾轉到大陸發展，台灣晶圓廠已成技術人才輸出的「發源地」。 這種人才流動，代表未來二線晶圓廠競爭將更加劇烈。近年來，國內半導體業者對人才招募不如往日，頗為憂心，面對東南亞、大陸晶圓廠的先後崛起，更考驗國內晶圓廠競爭力及留住人才的魅力。