高雄市勞工局就業歧視評議委員會昨天審議四件性騷擾申訴案，僅一件成立，將依兩性工作平等法處當事人罰鍰5萬元。 唯一成立的性騷擾案，是一名廣告公司副總經理，涉在公開場合對一名女性員工表示，兩人可到汽車旅館去生孩子；由於有人證，性騷擾案成立。 另金典酒店董事長涉嫌性騷擾案，雙方當事者雖已和解，不過委員會認為仍應追究調查金典大酒店在「就業歧視」方面的處理，是否有疏失。 環保局一名女性員工遭清潔隊長性騷擾案，雙方已和解，不過都遭調職處分；該女性員工不服，提出性騷擾申訴；委員會認為，提申訴案已超過6個月時效外，應朝勞資爭議方向處理。 還有一件是廣告公司一名女員工，指公司老闆在高速公路開車載她時，對她摟胸、摟腰性騷擾，曾任某立委助理的老闆辯稱，開車時如何性騷擾；委員會決定再調查。