龍華科技大學不滿張姓教師在取得博士學位後辭職，未履行約定，要求張賠償，台北地方法院審理後，認為該校未依法調漲教職人員薪資，導致張姓教師辭職，判決龍華科技大學敗訴。 龍華科技大學指出，張姓教師於86年以考取中興大學企管所博士班為由，向學校申請在職進修並辦理留職留薪，依校方規定，留職留薪僅能領取兼任教師的待遇，但因張保證進修期滿將自願回校服務4年，校方同意給予張相當於專任教師的薪資，但張取得博士學位後，僅回校任教1年即辭職，違反雙方約定。 法院認為，張姓教師未履行聘期，應可歸責於校方未依公立學校教育人員標準規定對教師敘薪，影響教職人員生存權，認為張姓教師辭聘有理，判決校方敗訴。