景氣回春，投信暨投顧界人事異動也轉趨頻繁。怡富投顧董事長吳志明將離開任職多年的怡富集團，據瞭解，他可望轉往本國金控發展，近來怡富人事變動頻仍，引起市場高度關注。 吳志明說：「離職是個人生涯規劃。」怡富投顧協理石恬華指出，怡富營運已制度化，高階主管的離去不會影響既有業務的推動，南部業務主管目前也沒有外傳將大舉離職。 富林明集團與摩根大通合併後，台灣怡富就頻傳人事異動：前怡富投信總經理、日盛投信董事長蘇英孝，前怡富投顧總經理、復華投信副總經理蕭碧華，前怡富知名基金經理人如李麗倪、代操經理人潘志誠陸續離去，到前怡富台灣區負責人宋文琪。高層異動引起市場側目外，怡富中階主管的流動率也不低。 市場揣測怡富集團近來人事為何如此頻繁？離去者多以「健康因素」、「個人生涯規劃」為說辭，但陰謀論者或以：「績效不佳」、「派系紛爭」、「職權受壓抑」解讀這些老怡富人的離去。 石恬華指出，吳志明的離去的確是個人生涯規劃，怡富去年底募集的全球平衡型基金雖然申報成立時，尚未達到80億元的上限，但隨著第四季股市大漲、投資人信心增加，這檔基金也跟著募爆了，吳志明負責銀行的行銷通路團隊，對基金的募滿額度有相當助益。 怡富中南部的中階主管近來也常見異動，石恬華澄清說：「異動是有，但並未如外傳有20到30人業務主管全部離職。」據瞭解，怡富南部的人員編制頂多僅有15名上下，業務人員流動率不低下，這些業務員在怡富的年資頂多僅有二到三年。吳志明也強調：「我絕對不會做出傷害怡富老東家的事，更不會率隊集體跳槽。」 台灣的兩大知名基金公司─怡富和富達近來都飽受人事異動困擾，前富達證券副總經理徐華武因健康因素離開台灣富達集團、前富達投信總經理李錦榮跳槽台灣景順集團，富達集團台灣區總裁舒博展也是忙著物色三位高階主管位置，目前僅找到前景順副總經理楊子蕙填補富達證券副總、專責引進國外基金的工作。 兩大基金公司雖然人事變化多，但股市回春後，市場資金紛紛流入怡富和富達旗下基金，怡富東方小型基金最近還不再接受投資人的申購，絲毫不受人事異動的影響。怡富和富達主管分析，這關鍵在兩大集團已建立自己的品牌知名度，營運已上軌道，股市有行情，怡富和富達股票型基金是投資人最愛選擇的投資標的。 吳志明是早年怡富來台與金鼎證券合資時就加入怡富集團，中間曾離開怡富，在永昌證券任職，重返怡富時督導證券部門的後櫃作業，兩年前才轉戰富林明證券和投顧業務，他說：「雖然有一些本國金控找我談，但短時間我將先休息。」市場傳言，吳志明有可能轉戰華南金控或國泰金控，但他強調，目前他未做任何決定。