行政院前天討論「促進原住民就業策略」，決定94年至97年提供原住民8000個工作機會，希望原住民失業率從6.25%降為4%。台東縣原住民有的希望擴大公共服務方案續辦，有的認為僅能一時紓困，不如輔導原住民習得謀生技能。 縣政府原住民行政局長賴榮幸昨天表示，台東縣原住民有7萬多人，行政院原住民族委員會統計，去年底台東縣失業原住民約1500人，因擴大公共服務今年三月結束，台東縣有近300名原住民參與，估計台東縣失業原住民較去年底增加。 他分析，原住民失業率較高原因，穩定性不高，流動率大；嫌薪水少待不久；離鄉背井到外地工作，無法兼顧家庭。台東就業服務站長翁素足認為，原住民大多住在部落，部落產業少；原住民到外地工作意願低，又缺乏交通工具。 針對行政院希望降低原住民失業率，關山鎮原住民鎮民代表張萬生、延平鄉公所秘書蔡德清都表示，擴大公共服務方案是應急良方，至少能紓解眼前困境，許多原住民都希望續辦。 海端鄉公所財經課長黃山平認為，擴大公共服務方案就業機會僅能暫時紓困，不能解決問題，政府應嚴格落實原住民族工作權保障法，進用一定比例原住民才有保障。 關山鎮電光里民潘寶瑩說，政府原意甚佳，但終非長久之計，無法保障原住民獲得長期照顧，「與其給原住民短期就業機會，還不如輔導他們習得一技之長」有了固定工作，失業率自然下降。 賴榮幸認為，事業單位提供原住民工作機會時，應同時考量他們能否兼顧家庭，工作才能持久；公司、機關能依原住民族工作權保障法，依規定比例進用原住民。 翁素足主張化被動為主動，適時提供原住民就業資料，爭取政府、私人企業工作機會，職業訓練推動移地訓練，把資源帶到部落。