第一銀行經營階層與工會的紛爭白熱化。選在一銀工會在本周六（20日）發動遊行抗爭，一銀各事業群也在同一天舉行業務激勵或聯誼會，要讓一銀6,500多位員工「選邊站」。 第一銀行產業工會昨（17）日舉行記者會，理事長葉榮貴指出，本周六的遊行抗爭遭到經營階層杯葛，並發函要求各事業群副總經理動員旗下所有行員，在同樣時間舉行業務激勵研討會，或登山、郊遊等聯誼活動。為了「搶」行員，每一位參加事業群活動的行員可享有1,000元補貼金，並搭配簽到簿控管人數。葉榮貴認為經營階層此舉，目的是要讓行員無法參與遊行。 葉榮貴說，早在今年11月初舉行員工董事直選時，工會已經籌備遊行抗爭，並向一銀、中正警察局等報備，但經營階層非但沒有化解的誠意，還在周一（15日）晚間緊急與各事業群副總經理、協理、經理開會，敲定本周六也要舉辦各事業群業務研討會或聯誼會，擺明要阻止行員參加遊行。 稍後一銀主管也隨即舉行記者會，一一回應工會提出的四大訴求：全面檢討組織改造、任何重大經營決策應與工會協商、撤換董事長與還我勞工董事。第一金控副總經理黃獻全說，工會提出的四項訴求，已多次與工會協商，但始終無法達成共識，特別是工會要求撤換董事長與每日一「戰報」的批判，讓雙方無從展現協商機制。一銀副總經理周伯蕉也說，工會在有成見的前提，讓雙方溝通日益複雜，勞資協調也漸行漸遠。 對工會的說法，周伯蕉強調，各事業群一直有舉辦業務研討會或聯誼會，況且參加行員每位補助1,000元的金額，也都編列在年度預算內，並無不妥。周伯蕉也說，當天若不能參加也可向主管請假，並非絕對強迫行員參加。 看到雙方各說各話的情況，曾參與居中協調的副總經理感嘆，一銀的內耗愈來愈嚴重，特別是本周六的各自活動，幾乎變成經營階層與員工對抗的臨界點。