台糖旗下員工多達5,500人，為充分利用人力及發揮員工人脈網絡效益，將選出100位員工，組成直銷團隊，銷售台糖旗下的膠原蛋白、胎盤素及冬蟲夏草、靈芝等高附加價值產品，未來也將視銷售成績，爭取業界產品代理銷售。 台糖日前通過這項規劃方案。為激勵員工參與銷售台糖產品，台糖也計劃與經濟部溝通，修正調整參與這項方案的台糖員工薪資結構，賦予彈性，讓台糖員工有賺取業績獎金的空間。 台糖決定透過員工直銷產品方案，不僅對台糖是項重大突破，在國營事業間也是首創。 據了解，這項創意，主要是來自台糖幕僚長、也就是台糖董事長龔照勝口中「行銷專家」陳民澤。擁有美國企管碩士學位的陳民澤，曾任職台灣雀巢、聯合利華，出任GE Capital台灣副總裁，前年應台糖前董事長吳乃仁邀請，擔任台糖行銷顧問。 龔照勝表示，台糖有5,500名員工，如果每位員工都能參與銷售台糖的產品，力量將相當可觀。 龔照勝在上任不久後即發現，台糖銷售的產品超過300種，包括燻鮭魚、鵝肝醬、紅酒，產品都很好，然而，銷售管道卻不暢通，很多人用了台糖的產品後，要再買卻找不到地方買，相當可惜。 為避免台糖員工直銷台糖產品，與台糖蜜鄰、量販店及其他通路因價差產生弊端，台糖初步規劃，員工直銷台糖產品的業績，將採「累積點數」方式計算業績獎金。