IC設計股瑞昱股、凌陽董事會決議發行員工認股權證，搭配舊有員工紅利辦法，外界質疑上市櫃電子公司員工無償分紅配股或員工認股權證過高，剝奪股東權益；下周3月以後，台積電、聯發科都將召開董事會，決定股利及員工紅利占盈餘比例，兩家指標性公司的作法，市場關注。 瑞昱股公布，將在本年度發行2萬個單位，折合現股2萬張的員工認股權證，但執行細節，及對今年股東權益的稀釋，仍待3月下旬董事會決定股利後，才有較明確的輪廓。凌陽股則公布3萬張的員工認股權證。 台積電3月上旬應可公布股利，預估每股配發1元股利左右；聯發科預期3月中下旬召開董事會決定股利。聯發科上年度配8元股利，現金及股票各一半，員工紅利占盈餘的12.49%；另一家高價IC設計股晶豪科員工紅利占盈餘的20%。上市櫃IC設計、半導體業對員工無償分紅配股比例從6%、8%、10%甚至逾10%都有，在台股下跌，電子股價紛破底之際，更引發股東不滿員工無償配發股票比例過高，吃掉公司盈餘的作法。