今後公務員英語檢測認證機構將由目前的一家增為八家，只要是通過其中任一家相當於全民英檢初級的檢測，升遷時可加2分，相當於記一支大功以上，通過相當全民英檢中級檢測，升遷時可加4分，相當於記兩支大功以上。至於通過相當於全民英檢中高級以上檢測，升遷加5至7分的措施，昨天突然喊卡。 人事局27日在金門宣布，9月1日起全國23萬公務人員只要通過相當於全民英檢中高級、高級、優級，升遷時分別加5分、6分、7分，由於記一支大功等於1.8分，7分相當於記三支半個大功，引發公務員強烈反彈，認為未來公務員只要拚英文就好，不必管業務了。 此一措施尚未實施，人事局昨天就喊卡，副局長吳三靈表示，目前通過相當全民英檢中高級以上等級，升遷時由各機關自訂分數，不過，各機關認為中央未訂定統一標準，無所適從，因此，原本打算統一，現既然外界多傾向負面看法，則暫不訂定統一標準，仍由各機關自訂分數。 目前公務員英語檢測認證機構僅全民英檢一家，各等級考試，每年只有兩次機會，不敷公務人員英語檢定需求，因此，人事局決定，今後公務員英檢認證機構從一家增為八家，凡是通過任一家相當全民英檢初級、中級檢測，升遷時分別加2分、4分。舉例來說，托福考試紙筆型態390分以上，相當於通過全民英檢初級，升遷時可加2分。 這八家英檢認證機構分別是：「劍橋大學英語能力認證分級測驗」、「劍橋大學國際商務英語能力測驗」、「外語能力測驗」（FLPT）、全民英檢、托福、「多益測驗」、「大學校院英語能力測驗」（CSEPT）、IELTS。 全國現約有23萬已銓敘公務人員（含警察、公立學校行政教師），人事局規畫今年通過英檢比率的目標是4%，明年要達30%，96年要達50%，而96年底行政院及所屬機關提列須具備英語資格的職務應達16000個員額，以期提升公務人員競爭力。