甫上任的資策會執行長柯志昇展現新人新政作風，一舉將懸缺一年的三大研究所所長名單定案，並進行組織調整，新成立專案支援處，新團隊將大顯身手。 資策會在8月由原執行長林逢慶升任董事長後，原副執行長柯志昇升任執行長，林逢慶在擔任執行長期間作風強勢，而柯志昇個性向來溫和，在柯志昇上任後，雖然林逢慶強調資策會仍維持執行長制，但外界卻認為將轉換成「董事長制」，不過由柯志昇近日的作為，可看出仍是「執行長制」。 柯志昇上任後即積極進行人力的穩定及各處室的資源整合，包括成立一年多，所長卻一直懸缺的三大研究所，日前終於宣布所長名單。 電子商務研究所長由龔仁文出任，下轄電子商務技術實驗室、電子商務應用推廣中心；網路多媒體研究所長由董建成出任，下轄網路及通訊實驗室、多媒體技術實驗室、嵌入式系統實驗室，並加入原為會本部管轄的行動資訊技術工作室。資訊工程研究所長則由范長康出任，下轄整合技術實驗室及資訊系統實驗室。 其中董建成是資策會在矽谷進行海外攬才時，上個月才延攬回台的海外人才，原為昇聯科技（Ascendlink）的創辦人，由於感受到矽谷在未來五年發展有限，決定回台效力。 另外資策會因承攬不少政府的委託案而成立辦公室，此次柯志昇將這些單位整合為專案支援處，由高天助擔任處長。高天助同時也是數位台灣辦公室、國家資通安全會報及資通品質技術工作室的主任。另外原產業技術支援中心、軟體認證中心也都併入專案支援處。 資策會不少「駐外單位」則是整合為產業支援處，由黃宛華擔任處長，翁正修升任副處長。這些駐外單為包括網路多媒體計畫辦公室、經濟部資訊推動發展小組、產業環境支援中心等。 資策會表示，柯志昇上任後，除了進行組織的調整，並沒有變動員工總人數。