美國微軟公司為降低成本，打算削減員工的休假天數與醫療補助，並計劃7月起把員工認股優惠折扣從15%縮減為10%。微軟財務長康諾（John Connors）希望明年營運支出減少21%，以增加帳面獲利。 微軟發言人畢佳西（Tami Begasse）19日表示，明年起公司給予新進人員頭兩年的休假天數，將從目前的三周減為兩周；對於某些處方用藥，如果美國員工堅持選擇學名藥，公司便要收取40美元以分攤醫療開銷。 畢佳西強調：「經過調整後，微軟員工享有的福利依然高於同業，公司希望確保財務能力，又能提供廣泛的福利給員工」，不過她不願透露這些變革可為公司省下多少錢。 分析師指出，微軟此舉旨在因應營收增幅減緩的事實，下個會計年度微軟預估營收可能只成長3.4%，遠低於本會計年度14%的增幅，主因是新版視窗作業系統「長角（Longhorn）」一再延後上市日期，多數客戶又沒有重新簽約，無法為產品升級。 華府市場研究機構Directions公司分析師羅所福（Matt Rosoff）說：「微軟面臨降低成本的壓力，這些計畫只是撙節支出的一部分，微軟意圖使員工福利符合或略高於業界標準。」據了解，微軟還有意減少員工的商務旅遊次數與員工使用的電腦軟硬體。微軟被公認是員工福利最好的科技公司，不只提供健保和醫療補助，還給員工三個月的育嬰假，並代付員工的健身房會費和減肥費用。 微軟營業支出不斷擴大，2003會計年度營利率下滑到41%，低於五年前的50%；微軟旗下員工人數從2000年以來也膨脹一倍，成為5.6萬人，加重福利支出負擔。康諾斯日前表示：「全球尚未進入長角時代之前，微軟得先在不增加資源的情況下，設法刺激營收與獲利。」 紐約股市19日收盤，微軟每股報25.62美元，比前市下滑21美分，累計今年來股價跌幅為6.4%。